Как повысить уровень ответственности и вовлеченности сотрудников

By вкл 20.12.2017

Как выявить неэффективных сотрудников и сэкономить десятки тысяч на зарплате?

Как сэкономить главные ресурсы — время и деньги при взаимодействии с персоналом?

Хочешь получить ответы на эти вопросы?

Тогда записывайся на вебинар. ЗАПИСАТЬСЯ

Как повысить уровень ответственности и вовлеченности сотрудников

Основные вопросы вебинара

— Что такое среда или «контекст» в компании (подразделении, департаменте);

— Принципы создания эффективной рабочей среды;

— Как среда непосредственно влияет на результат;

— Зависимость мотивации сотрудников от качества среды;

— Как определить уровень вовлеченности и ответственности сотрудников;

— Скрытые кризисы развития любого проекта;

— Почему без эффективной среды не работают инструменты управления и мотивации?

— Зависимость мотивации сотрудников от качества среды.

Как это работает: Если вы возьмете плохого человека в хорошую среду, он будет работать хорошо. Но если вы возьмете хорошего человека и поместите его в плохую среду, он будет работать соответственно. Cреда – определяющий фактор. Задавайте критической массе правильный настрой, тогда к вам будут приходить правильные люди, и вы будете успешными.

Как повысить уровень ответственности и вовлеченности сотрудников

Кто ведет?

Николай Сапсан — основатель тренинговой компании международного уровня«OVITTA». Бизнес-тренер, консультант владельцев и директоров крупных компаний.

Время

Начало: Декабря 21, 2017 — 19:00

Конец: Декабря 21, 2017 — 20:00

ЗАПИСАТЬСЯ НА ВЕБИНАР

Как повысить уровень ответственности и вовлеченности сотрудников

С сайта 057.ua

Инфо admin

Извините, для отправки комментария вы должны авторизоваться Авторизоваться